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Celui-ci préconise d'en finir avec la limite des 18 mois durant lesquels les contrats à durée déterminée sont renouvelables. Il propose d'instaurer des contrats à durée déterminée pouvant aller jusqu'à cinq ans. Ce nouveau contrat dit " de projet " est défini comme devant s'adresser aux salariés les plus qualifiés et aux cadres.
D'un côté le gouvernement offre aux patrons une main d'œuvre sous payée avec les RMA, ceux-ci multiplient le recours à l'intérim et aux Contrats à durée déterminée et de l'autre côté de la hiérarchie salariale, Fillon veut leur offrir l'intermittence de l'emploi.
Alors que le chômage s'installe durablement, que la précarité progresse et que la pauvreté guette de plus en plus de ménages, le gouvernement ne trouve rien d'autre que d'institutionnaliser la précarité généralisée à durée indéterminée plutôt que de protéger les salariés de la flexibilité et des licenciements
Marie-George Buffet s'adressant aux salariés de l'Usine Renault Flins, jeudi 15 janvier 2004 a évoqué ce projet :
" j'exprime ma totale opposition à ce nouveau projet de dérégulation du marché du travail. Les salarié-es ne sont pas des serfs corvéables à merci : les hommes et les femmes ont droit à une vie sûre et digne. Je dis non aux salarié-es kleenex. Le projet de Fillon est en réalité un projet de suppression du Contrat à durée indéterminée et de précarisation totale des salarié-es
La question de la mobilité des salarié-es qualifié-es soulevée par le rapport Virville est une question de société. Les besoins objectifs de l'organisation du travail ne doivent pas être traitées contre les salariés. Aux besoins de formation tout au long de la vie et de mobilité des salarié-es, nous devons répondre par des mesures de progrès social avec des garanties de droits, de revenus et de déroulement de carrière."
Les élections cantonales et régionales de mars prochain
seront un moment fort pour infliger au gouvernement une sanction claire
; assez de cette politique de reculs sociaux !
L'occasion de porter les propositions des communistes de mettre en place
une sécurisation de tous les moments de l'existence notamment par
la sécurité d'emploi ou de formation avec une garantie de
ressources équivalentes.
